Index égalité professionnelle Femmes-Hommes

L’index de l’égalité entre les femmes et les hommes en 2020 est de 58 pour notre société iD Systemes

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, notre société publie son index 2020 sur l’égalité professionnelle.

 

En quoi consiste cet index ?

L’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une note sur 100, obtenue à partir de 4 indicateurs :

– L’écart de rémunération femmes-hommes ;

– L’écart de répartition des augmentations individuelles ;

– Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité ;

– La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

 

Notre société iD Systemes est convaincue que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes contribue au progrès social et favorise une performance durable.

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